
日本人材ニュース様のサイト、会報誌に掲載いただきました。
2025年7月28日 日本人材ニュース様のサイト、会報誌にて 弊社代表 木村の書籍が紹介されました。
組織の成長を仕組みを使って突破します!
株式会社グロースサポート
代表取締役 木村英一
2025年7月28日 日本人材ニュース様のサイト、会報誌にて 弊社代表 木村の書籍が紹介されました。
4月10日 セミナーが開催されました。 後継者作り、リーダー育成のための新たな一手のための、詳しい説明がなされました。 ご参加の経営者からは、盲点だったというご意見を多数いただきました。 (文責:平井)
2月21日 セミナーが開催されました。 3ヶ月連続セミナー満席となりました。 建設業、飲食業、金融業の方々が全国各地より参加されました。共有された事例の詳しい経過について質問をいただきました。いくつかの業界特有の内容も共有されたことで、参加…
2月7日 弊社代表 木村英一の新著 「社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方」が再び日本経済新聞にて紹介されました。(文責 平井)
9月20日 弊社代表 木村英一の新著 「社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方」が再び日本経済新聞にて紹介されました。(文責 平井)
金融業の役員Fさんからのご相談 「今年もまた、予算を未達の月が多いのです。売上は横ばい。けれど、やるべきことさえできれば、数字は追いつくはずなんです」 そう話されたのは、ある金融業の営業部門を束ねる役員のFさん。 ご自身も現場を熟知しており…
努力が空回りする現場の「非効率コスト」をご存知ですか? 「先生、M支店だけ、どうしても成果が上がらないんです…」 ある企業の営業統括役員からのご相談でした。他支店では既に予算を達成し、次なる戦略に動いている中、M支店だけがどうに…
とある地方の30億円企業の経営者の方から、緊急の相談をいただいた時のこと。 「営業部門の低迷から部門のトップを交代したものの、ほとんど成果が出ていないのです」――そう切り出されました。 社長は2代目で、かつては営業組織を率い、数億円規模の会…
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛のセミナー。完全返金保証です。
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛…