第73回 組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略 セミナー開催されました。
4月10日 セミナーが開催されました。 後継者作り、リーダー育成のための新たな一手のための、詳しい説明がなされました。 ご参加の経営者からは、盲点だったというご意見を多数いただきました。 （文責：平井）
経営幹部の成長こそが現状を打破し、さらなる成長の原動力となります。
組織の成長を仕組みを使って突破します！
株式会社グロースサポート
代表取締役 木村英一
Topics-最新トピックス
第71回 組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略 セミナー開催されました。
2月21日 セミナーが開催されました。 3ヶ月連続セミナー満席となりました。 建設業、飲食業、金融業の方々が全国各地より参加されました。共有された事例の詳しい経過について質問をいただきました。いくつかの業界特有の内容も共有されたことで、参加…
2月7日 日本経済新聞にて紹介されました。
2月7日 弊社代表 木村英一の新著 「社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方」が再び日本経済新聞にて紹介されました。（文責 平井）
9月20日 日本経済新聞にて紹介されました。
9月20日 弊社代表 木村英一の新著 「社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方」が再び日本経済新聞にて紹介されました。（文責 平井）
アマゾンＮＯ１ 出版記念セミナー開催されました。
5月24日 アマゾンＮＯ1 特別出版記念セミナーが開催されました。 アマゾンＮＯ１を記念した、特別出版記念セミナーが都内で開催されました。 弊社代表 木村がリアルの会場でセミナー開催は、実に半年ぶり。 当日は参加者さまからの熱のこもった質問…
Columun- コラム「組織の成長加速法」
第230回 一言が示す組織の危機――非常識発言への対応で未来は変わる
新入社員の一言で凍りついた懇親会 先日、大企業の人事の方とお話する機会がありました。 その会社は、人気殺到のプラム企業で、日本人なら知らない人はいない企業です。新卒社員と部門を統括する役員や本部長との会食の場面のできごとの話でした。 懇親会…
第229回 組織で成果を上げ続けるリーダーだけが持つ3つの習慣
一人で奮闘するリーダーたちのジレンマ 先日、ある企業の経営者の方からご相談をいただきました。組織を立ち上げ、30億円規模にまで成長させた手腕の持ち主ですが、組織のリーダー育成に悩みを抱えていらっしゃるご様子でした。組織で成果を上げるリーダー…
第228回 「やるべきことはわかっている。でもやれていない。」現象の正体
役割を明確にしても業績が上がらない理由とは？ 「木村先生、前期が始まってすぐ幹部と役割についてじっくり話し合いを行いました。役割の理解は十分なはずでしたが、業績の回復が見えてきません。何が足りないのでしょうか？」 創業18年、売上30億を超…
Seminar- セミナー情報
2025年9月12日（金） オンライン開催 第79回 組織で成果を上げる！社長のための、組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略
受付開始
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛のセミナー。完全返金保証です。
2025年10月9日（木） オンライン開催 第80回 組織で成果を上げる！社長のための、組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略
受付開始
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛…