アマゾンNO1 出版記念セミナー開催されました。
5月24日 アマゾンNO1 特別出版記念セミナーが開催されました。 アマゾンNO1を記念した、特別出版記念セミナーが都内で開催されました。 弊社代表 木村がリアルの会場でセミナー開催は、実に半年ぶり。 当日は参加者さまからの熱のこもった質問…
組織の成長を仕組みを使って突破します!
株式会社グロースサポート
代表取締役 木村英一
5月24日 アマゾンNO1 特別出版記念セミナーが開催されました。 アマゾンNO1を記念した、特別出版記念セミナーが都内で開催されました。 弊社代表 木村がリアルの会場でセミナー開催は、実に半年ぶり。 当日は参加者さまからの熱のこもった質問…
5月16日 セミナーが開催されました。 社員の離職の問題に悩む経営者の方、幹部社員の生産性の問題に悩む経営者の方から質問が相次ぎ、白熱した議論が展開されました。(文責:平井)
5月15日 弊社代表 木村英一の新著 「社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方」が再び日本経済新聞にて紹介されました。(文責 平井)
2月16日 セミナーが開催されました。 社員の離職の問題に悩む経営者の方、幹部社員の生産性の問題に悩む経営者の方から質問が相次ぎ、白熱した議論が展開されました。(文責:平井)
2月15日 弊社代表 木村英一の新著 「社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方」が日本経済新聞にて紹介されました。(文責 平井)
とある地方企業、社員数80名を超える規模の社長からご相談を受けた時のことです。幹部社員にも、次世代幹部社員に対しても年間数千万円の研修をされていました。 私のプログラムも座学的に考え方を学んでいただく部分があります。他では聞けない内容もあり…
東北大震災が起こった時、株価は2割近く下がり、経済活動が滞りました。売上の伸びが止まる踊り場は、未来のための組織作りの好機にもなります。実際にそのようにおっしゃって、組織作りをご一緒した社長様も過去にいらっしゃいました。 その…
昨年、弊社のセミナーにお越しになった経営者の方からご相談をいただき、都内ホテルのラウンジでお会いした時のことです。大変オープンな方で、研修会社から受けているリーダー研修の内容を事細かに教えてくださいました。 幹部と次世代幹部向…
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛のセミナー。完全返金保証です。
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛…
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛…