株式会社グロースサポート 次のステージを狙う企業のための組織の成長加速コンサルティング 株式会社グロースサポート

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株式会社 グロースサポート
代表取締役 木村 英一

  • 組織をして成果を出す

  • 組織の成長を加速させる!

  • 次のステージを狙う企業のための
    組織の成長加速コンサルティング

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経営幹部成長こそが現状打破さらなる成長原動となります。

組織の成長を仕組みを使って突破します!

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Topics-最新トピックス

6 月12日セミナー開催されました!

第29回 組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略セミナー  この度は、広島、大阪、栃木、長野、山梨、、、全国からご参加いただきました。 今回もな、製造業、エンジニアリング、IT、サービスと多岐の業界からご参加いただきました。 熱気に溢れ…

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2019年6月12日セミナー定員となりました。

2019年6月12日 弊社主催のセミナーお陰様を持ちまして 定員となりましたため、受付を終了いたしました。 次回開催は、7月11日となります。こちらも残席わずかと なりました。 ご検討中の方は、お早めにお申し込みください。 担当 平井

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5月15日セミナー開催されました!

第28回 組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略セミナー  この度は、南は島根、北は秋田と、全国からご参加いただきました。 建設業、製造業、エンジニアリング、IT、金融、サービス 多岐の業界からご参加いただきました。 質問も沢山お寄せい…

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Columun- コラム「組織の成長加速法」

第126回 部下の強みを活かしたい!と願いながら、部下を潰すリーダーが後を絶たないワケ

とある分野で同業他社のモデルになっている企業があります。そこの社員に聞いて見ると、ほとんどの社員が、一度ならず二度も三度も、複数の取引先から「良い会社に入りましたね。」って言われるのですよ。こんな会社ってそうそうあるもんじゃありません。 そ…

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第125回 我慢強い社員を前提にした組織は○○する!

関西地方で、ある事業分野においてNO1を目指している企業があります。そこで執行役員兼、営業本部長である、56才の部長Mさんが半年間のコンサルティング終わった時、次のような感想を頂きました。 「自分はできていると思っている部下をもつ上司にこそ…

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第124回 組織を潰す○○な文化

神奈川県で2代目社長として30代後半で社長を引継ぎで7年目のY社長。先代の番頭さんも引退し、自分の子飼いの部下を一人取締役にあげ、自分のやりやすい経営環境も整ってきました。 その一方で、祖業であり、一番の柱である事業は、人口減と共に、将来の…

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Seminar- セミナー情報

代表セミナーイメージ

2019109日(水)開催 第33回 組織で成果を上げる!社長のための、組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略

受付開始

今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛のセミナー。完全返金保証です。

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