9月20日 日本経済新聞にて紹介されました。
9月20日 弊社代表 木村英一の新著 「社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方」が再び日本経済新聞にて紹介されました。(文責 平井)
組織の成長を仕組みを使って突破します!
株式会社グロースサポート
代表取締役 木村英一
9月20日 弊社代表 木村英一の新著 「社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方」が再び日本経済新聞にて紹介されました。(文責 平井)
5月24日 アマゾンNO1 特別出版記念セミナーが開催されました。 アマゾンNO1を記念した、特別出版記念セミナーが都内で開催されました。 弊社代表 木村がリアルの会場でセミナー開催は、実に半年ぶり。 当日は参加者さまからの熱のこもった質問…
5月16日 セミナーが開催されました。 社員の離職の問題に悩む経営者の方、幹部社員の生産性の問題に悩む経営者の方から質問が相次ぎ、白熱した議論が展開されました。(文責:平井)
5月15日 弊社代表 木村英一の新著 「社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方」が再び日本経済新聞にて紹介されました。(文責 平井)
2月16日 セミナーが開催されました。 社員の離職の問題に悩む経営者の方、幹部社員の生産性の問題に悩む経営者の方から質問が相次ぎ、白熱した議論が展開されました。(文責:平井)
変化の激流を乗り越えるために、組織に取り入れるべき「壁を攻略する思考」とは? 今の時代、先が見えない状況が当たり前になっています。2024年は、AIの普及が爆発的に進み、社会やビジネスの常識が大きく変わった年として記憶されるでしょう。インタ…
これまでご支援してきた事例を振り返ると、どの企業でも「トップ営業」の方がいきなりチームを率いて成功するケースは珍しいものでした。K社長が「うちは営業会社です」と断言されたその言葉が象徴するように、N社には他社にはない、独特の営…
創業経営者のM社長とのご縁は、以前ご支援した企業の創業者からの紹介がきっかけでした。M社長は経営理念を重視し、社員や外部のパートナーを引きつける魅力を持つ方でした。ある地域で成功を収めた後、東京に進出し、ゼロからわずか3年で年…
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛のセミナー。完全返金保証です。
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛…
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛…