9月20日 日本経済新聞にて紹介されました。
9月20日 弊社代表 木村英一の新著 「社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方」が再び日本経済新聞にて紹介されました。（文責 平井）
経営幹部の成長こそが現状を打破し、さらなる成長の原動力となります。
組織の成長を仕組みを使って突破します！
株式会社グロースサポート
代表取締役 木村英一
Topics-最新トピックス
アマゾンＮＯ１ 出版記念セミナー開催されました。
5月24日 アマゾンＮＯ1 特別出版記念セミナーが開催されました。 アマゾンＮＯ１を記念した、特別出版記念セミナーが都内で開催されました。 弊社代表 木村がリアルの会場でセミナー開催は、実に半年ぶり。 当日は参加者さまからの熱のこもった質問…
第60回 組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略 セミナー開催されました。
5月16日 セミナーが開催されました。 社員の離職の問題に悩む経営者の方、幹部社員の生産性の問題に悩む経営者の方から質問が相次ぎ、白熱した議論が展開されました。（文責：平井）
日本経済新聞にて紹介されました。
5月15日 弊社代表 木村英一の新著 「社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方」が再び日本経済新聞にて紹介されました。（文責 平井）
第55回 組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略 セミナー開催されました。
2月16日 セミナーが開催されました。 社員の離職の問題に悩む経営者の方、幹部社員の生産性の問題に悩む経営者の方から質問が相次ぎ、白熱した議論が展開されました。（文責：平井）
Columun- コラム「組織の成長加速法」
第201回 社員の意識、意欲にまったく頼らず、一気に社員の生産性を上げて未来を変える
人には「意識」があることは確かですが、人の意識は目に見えません。そのため、なかなか捉えどころがないのです。人の意識には困った特性があります。ほんの些細なことで、あちらこちらに動き出し、本人も手がつけられない状態になることです。組織運営上、社…
第200回 仕事を抱えるリーダーこそが組織を破壊する！？
組織運営において、古くて新しい問題。それが「部下に指示を出せず、仕事を抱え込んでしまうリーダー」の存在です。この問題は初心者リーダーが直面する典型的な課題と思われがちですが、実際にはそれだけではありません。これまで1,000名以上のリーダー…
第199回 輝かしい未来か、地獄か――それは、今すでに組織の中にある
輝かしい未来か、地獄か――それは、今すでに組織の中にある 半導体、テレビ、パソコン、太陽光パネル。これらはかつて、日本が世界No.1を誇った製品群です。半導体以外は、コモディティ化や技術の陳腐化、新興国の技術力向上など、さまざまな避けがたい…
Seminar- セミナー情報
2024年12月13日（金） オンライン開催 【緊急追加開催】第68回 組織で成果を上げる！社長のための、組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略
満席御礼
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛のセミナー。完全返金保証です。
2025年1月9日（木） オンライン開催 第69回 組織で成果を上げる！社長のための、組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略
受付開始
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛…
2025年2月13日（木） オンライン開催 第70回 組織で成果を上げる！社長のための、組織の成長が加速し、業績が躍進する5大戦略
受付開始
今いる社員で圧倒的な成果を出せる組織にするための、具体的な考え方、何から始めるべきか、豊富な事例でその手順を公開します。 参加されたオーナ経営者から「はっきりと原因がわかった」と大絶賛…