「組織の成長加速法」今週の提言コラム

当コラムは、組織の成果を加速的に増大させるための、気づき、ヒントをつづった専門コラムとなります。オーナー社長の方々、ぜひご活用下さい。（毎週水曜日更新）

2017/08/08

「なかなか中途採用の社員が定着しなくてねぇ」とボソリとつぶやいたF社長。「懇意にしている紹介会社の社長からも、『いい加減にしてくださいよ。』と言われちゃった！」と照れ隠しのためか、後頭部をピシャピシャと叩きながら苦笑い。教育する必要がない…

2017/08/02

「木村先生、2年目のSとKが、なかなか独り立ちできなくて、困っています。」営業部門を担当するO取締役からの相談でした。以前、社長からご相談を受けた際に、気になる幹部の名前を挙げてもらいました。そのとき、社長の口から名前が挙がったのがO取締…

2017/07/25

「いいですか！Sさん！私達は業界でも最高の品質を提供しているんですよ。顧客の満足度も高い。だ　か　ら！　売れるようになったんですよ！！！」と事業部門のトップのNさんが語気を荒げてSさんを睨み付けて言いました。ある企業の取締役会での一場面。…

2017/07/19

「私が目標を低く設定しまった結果、彼らの伸びしろを、彼らの成長の機会を奪った気がします。と幹部候補の一人Ｆさん。４年ぶりの全社予算達成に社長を始め各部門のリーダーが笑顔でガッツポーズをする中、一人反省の弁。話をお伺いすると、顧客獲得の打ち…

2017/07/12

「研修もいろいろやりましたが、ＯＪＴが中心ですね。現場でやらないと身になりませんから。」と笑顔でお答えくださったＹ社長。真っ黒に日焼けしているので、笑顔になると歯の白さが際立ちます。一代で会社を大きく伸ばした年商６０億円の企業のトップで、エ…

2017/07/05

「理念？ありますよ。弊社理念は、『顧客の・・・・こと』です。」と、お答えになったＭ社長に最初にお会いした時、その会社は東京駅から15分ほどの雑居ビルに入居していました。それから半年後、「経営理念だけじゃなくて、行動基準も一緒に、文字にして…

2017/06/27

「私はもうすぐイライラしちゃってダメなんですよ」女性幹部、Ｆ取締役が私と最初に出会った時の言葉です。Ｆさんの会社は、とある分野で、圧倒的日本ＮＯ１企業。元々Ｆさんは、とてもリーダーシップがあり、創業２年目から社長と共に、様々な困難を…

2017/06/21

「木村先生、無駄なエネルギーを使ってました」といつも以上に興奮気味に話される企業のＹ取締役。Ｙ取締役曰く、「まさに、無駄な所に一生懸命エネルギーを使っていた。だから、正直なところ、部長連中との面談もつらくてたまらなかったんですよ」と、…

2017/06/13

ある社長のとの面談の時、「Ｓ君、役員会で一言も発言しないんだよ。この前、発言しないなら、会議出なくていいよって、言ってやったよ」とイライラした口調で言いました。そして、私の目の奥をじっと見据えて、「彼には期待してたのですけどねぇ」と。…

2017/06/07

「その時、『私がやる必要なかったんだ』って思ったんです。（中略）『私がみんなの成長機会を奪ってた』と」ある時、面談をしていましたら、会社の生命線である部門を統括するＳさんが心境を吐露してくれました。このＳさんは、「○○は私がやらなければ…

「組織の成長加速法」 今週の提言コラム