「組織の成長加速法」今週の提言コラム

当コラムは、組織の成果を加速的に増大させるための、気づき、ヒントをつづった専門コラムとなります。オーナー社長の方々、ぜひご活用下さい。（毎週水曜日更新）

2017/04/05

先日７０才を優に超えるベテラン経営者の方から相談を受ける機会がありました。設立以来、３０期以上、一度も赤字になったことはないと胸を張る一方で、深刻な悩みをお持ちでした。（本日も、少々設定を少し変えてご紹介して参ります。）その経営者の方…

2017/03/28

ある企業の幹部のＫさんと面談をしていましたら、「木村さんだからいいますけど、Ｓさんの言ってることって全くズレてると思います。」と話が始まりました。（本日も、設定を変えて、コンサルティングの事例をお伝えします）翌年の事業計画を作るにあたっ…

2017/03/21

「とても役にたっています」かつてご支援した会社のある幹部が私との面談の最後にいつも言う言葉でした。滅多に出会わないほどのガードが堅い方で、自分の弱みを見せないようにガードしていました。鎧を着たまま、一向に脱ごうとしない。社長やら、周…

2017/03/14

幹部と社員のミーティングを想像してください。社員から幹部に相談がありました。「このような状況だと、いつものプランＡだけでいいのか、不安なんです　こういう場合はどうしたらいいですか？」あなたの会社の幹部なら、なんて答えますか？私の調…

2017/03/07

「言われたことはやるんだけど、、、いい歳してさぁ」会社の役員をしている友人と会食をしてましたら、愚痴のような言葉が飛び出しました。ひょっとして、「自分で考えて、行動しする人が欲しいってこと？」と私が返すと、我が意を得たりという顔をして、深…

2017/02/28

「問題って無くならないよ。ステージが変わればまた違う問題が出てくる。」文字通り裸一貫から、グループ総売上300億円の企業グループの経営者とお話していた時の言葉です。今回も、場面、設定を変えてご紹介して参ります、少しでも、経…

2017/02/21

「社長、例えば、『役に立つ企業』ってどんな特徴がありますか？」先日、ある白髪混じりながらも、颯爽とした叩き上げの経営者の方から経営理念、経営計画書に関するご質問を頂きました。いろいろお話をする中で、私のほうから、先ほどの質問させていただ…

2017/02/14

「木村さん、あいつらに、気づきを与えてほしいんだよ」と、ある社長に言われた際、丁重にお断りしたことがあります。「気づき」「学び」というのは、変化には、十分ではないと私は考えているからです。例えば、海外に進出した選手が言葉の問題があって上…

2017/02/07

「木村さん！？　久しぶり！」人なつっこい笑顔。先日ある勉強会でばったり、私が起業したばかりの頃にある勉強会で一緒だった経営者の方と再会しました。お互いの近況を報告し合い、また当時の勉強会メンバーの消息などの情報を交換してタイムスリップした…

2017/01/31

ある経営者の方とお話をしていた際に、新任役員に対する愚痴ならぬ、悩みごとの告白がありました。いつも通り、少々設定を変えてのお話となりますが、御社の状況と比べていただきましたら、何かしらのヒントを得ていただけると思います。…

「組織の成長加速法」 今週の提言コラム