代表 木村黒バック写真 「組織の成長加速法」 今週の提言コラム

当コラムは、組織の成果を加速的に増大させるための、気づき、ヒントをつづった専門コラムとなります。オーナー社長の方々、ぜひご活用下さい。(毎週水曜日更新)

第95回 なぜ遠慮し続けるのですか?

私が長期間に渡ってご支援している会社の中に、ある業界で群を抜いて成果を残している関西にある企業があります。R社です。 毎年、史上最高益を更新しつつも、就業時間はドンドン短縮するという、厚労省のお役人が知ったら大喜びするような企業でもあります…

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第93話 社員にラクに○○○をもたらし変える?

久しぶりにお伺いしたW社。ガチャ、ゴンッ。専務が応接室のドアを開ける音がしました。「お待たせしました。遠くまでありがとうございます。」経営のバトンタッチの期日が決まった後、お会いする度に、貫禄がます専務の大きな声が響きます。 足早に席の前く…

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第92回 大成功する事業承継 成功の鍵

弊社の支援先には、事業承継に様々な角度で関わっている企業が何社もあります。中には、この業界にあって、知らない人はいないというほど、高い認知度を誇る会社も含まれます。 その会社は、M社です。何千社も支援をしてきたこのM社のY社長とはお会いする…

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第89回 将来を託したい次世代リーダーは持っている、30代のうちに絶対に獲得させたい能力

「やっと掴めてきたんですよ」と営業スマイルをする社長の顔をみて、「いよいよなんだな」と私はそう感じました。M社長は普段は普通のおじさんの体ですが、元々は知る人ぞ知る伝説の営業マン。 普段お話している分には、営業マンの片鱗を感じることはほとん…

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第87回 頑張り過ぎる社長が抱える2つのリスク

次々と買収案件が持ち込まれるて困ったよと言いながら、やはり少し嬉しそうな顔も見え隠れする知る人ぞ知る、凄腕経営者のY社長。 数年前にお会いした時は、急拡大する組織を前に、自分のやり方を変えようと試行錯誤を されていた頃でした。 ある時、役員…

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