「組織の成長加速法」今週の提言コラム

当コラムは、組織の成果を加速的に増大させるための、気づき、ヒントをつづった専門コラムとなります。オーナー社長の方々、ぜひご活用下さい。（毎週水曜日更新）

2020/03/26

関西地方のＩＴベンチャーＭ社のＴ社長。ご自身は、システム会社の営業経験を経て独立。システム会社の社長にして「システムの専門知識なんかわかりません」と笑顔でおっしゃいます。ご謙遜に過ぎませんが、Ｔ社長は持ち前の営業力で、創業10年立たずに、会…

2020/03/18

ある年の正月、毎年恒例になった幹部社員全員で都内の神社で初詣を済ませ、タクシーに乗り込んで数分後、Ｍ社長は、心臓発作をおこし、そのまま帰らぬ人となりました。その約２ヶ月前には、Ｍ社長とお会いしていたので、弔報を聞いた時はとても信じられませ…

2020/02/27

「５０億円になった時どんな組織にしたいですか？」と、会社の規模を倍にしたいとおしゃったH社長に聞きました。「どんな？そ・し・き！？」とつぶやく社長に「先ほど上げていた、組織の課題は、解決されているとしたら？」とイメージ化するお手伝いをする…

2020/02/19

先週ある企業のＨ部長と定例の面談の日のこと、課題であった営業部門の強化の状況を聞いていると、「うまく行き始めると思ってもいない問題も出てきますよ。」というのです。私が、「もしかして？」と尋ねると、「はい、今月も、最高更新です」と、本当に嬉し…

2020/01/29

ある地域で一昨年、１００億円を見事に達成された企業があります。店舗数を増やすこともなく毎年、６－７億円増を継続的に積み上げた結果です。業界全体としては、この１０年縮小が続いている業界です。それでも成長し続けたわけは、社員の生産性が高くなっ…

2020/01/22

「ついつい『なんで出来ないんだ！』って怒鳴ってしまうこともありますね。」と苦笑いをしながら、話してくれたのは、Ｍ社のＨ取締役です。部下指導で厳しいことで社内でも有名な方。そんなＨ取締役のお話を聞きながら、Ｍ社のＫ社長の言葉を思い出していま…

2020/01/14

私が最初にＭ課長と話した時、M課長は残業時間ランキングの常連でした。社内でもダントツに長い残業の理由を聞くと「いやぁ、人が足りないので、ついつい手伝いにいっちゃうんですよ。」とＭ課長は、人懐っこい笑顔をしながら、左手で、頭をかきかき答えてく…

2020/01/08

Ｙ社のＭ取締役は、３名の直属の部下を持ち、営業本部長も兼ねていました。そのＭ取締役は、競合他社では噂の人物。怒濤の営業攻勢で、あっという間に地域ＮＯ１座を獲得し、その後も一向に勢いの落ちるように見えない、驚異的な成長を実現した立役者として知…

2019/12/25

先日お会いした社長のお一人に、「これまで自分で勉強して、自分で社内に教えるという形式でやってきたのですが、どうやら、そろそろ限界だなと思いまして」という方がいらっしゃいました。詳しくお話を伺うと、超高収益企業ではあるのですが、リーダーの育…

2019/12/11

東北地方で、ＮＯ１企業のＲ社長が最初にご相談に見えた時のことです。「これまでいろんなことにチャレンジしてきました。良いなぁと思うことは導入してきました。」「目標もこちらから押しつけるだけじゃなくて、本人に考えてもらって、年初に個人目標を宣言…

「組織の成長加速法」 今週の提言コラム